News

It is a period where our priorities are joyfully shifted around. Where natural indicators are more determining than calendars and clocks. Where time becomes relative as to become irrelevant in the end and we allow ourselves the luxury of taking time instead of having time.

Let’s call it a status of ‘slow motion’.

Let’s take advantage of our slow-motion time this summer to ensure that our next Soroptimist moves take us towards success, and that our slomo replay will be nothing short of fascinating!

During official and unofficial meetings there will have been informative and inspirational sessions; moments of discussion and of brainstorming. In most cases, we will have had the opportunity to celebrate a return to connecting in person.

For sure, everyone who attended will go home with plenty of stories, brimming with renewed energy. However, the nicest story would be that when you return home, you can simply, fully and honestly declare:

‘I recognise myself in this organisation,
I recognise myself in what Soroptimist stands for,
I recognise myself in the values we embrace,
I recognise myself in the goals we strive for.’

And, as you embrace this recognition of belonging, you enthusiastically communicate your recent experience to your loved ones. To your partners, your friends, your colleagues, and your neighbours – all of whom witness the energy you get from spending your time with other members on Soroptimist matters.

So, beyond recognising yourself as a Soroptimist, you will also be recognised as such by those outside of our organisation. The secondary benefit of communicating your experiences is the positive visibility you bring to SIE. Even nicer would be that, along with being recognised as a member, you receive recognition for the time and energy you dedicate to Soroptimism.

As an organisation, we receive recognition on many levels, from the institutions where we have a seat, to ministers and other highly placed people who want to support Soroptimism. But do we each give recognition to one another, to the people actually making everything happen? Our Presidents and board members on a club, union or federation level, and our members who are active in task forces are all enormously deserving of recognition for the work they do, holding tough positions and helping to drive change.

It costs nothing to give recognition to those who represent our organisation, so let’s stand up and do so! It would encourage those hesitant to take a position for the first time, so give them a hand, showcase not only Soroptimism, but also our motto of Sorores ad Optimum (always doing ‘the best for women’).
Yours sincerely,
Carolien Demey
SIE President 2021-2023

Den mit 1000€ dotierten Best-Parcatice-Sonderpreis „New Members & Visibility“ errang SI Österreich für die Kampagne „Road to Equality“.
Die „Road to Equality“ führte symbolisch für die 100 Bestandsjahre auf einem 100-Tage-Spaziergang durch ganz Österreich. Damit sollten 100.000 Menschen die Ziele von Soroptimismus und Kampagne nähergebracht werden. Doch dieses Ziel wurde bei Weitem übertroffen: Auf unterschiedlichsten Medien-Kanälen wurden mehr als 18 Millionen Menschen erreicht, die Reputation und  Bekanntheit der österreichischen Soroptimistinnen erhöht, Aufmerksamkeit auf die vier Kernthemen der Kampagne gelenkt ((Frauen und Finanzen, Frauen und Wohnen, Frauen & Gesundheit, Gewaltfreies Leben für Frauen) sowie das Interesse von jungen Menschen, Medienvertreter*innen, Funktionsträger*innen und Politiker*innen errungen.
Möglich wurde dieser großartige Erfolg durch die engagierte Zusammenarbeit aller österreichischen SI-Clubs sowie die Unterstützung und das Sponsoring durch zahlreiche Unternehmen und Organisationen:
Autohaus Straus, CROMA Pharma GmbH, Bankhaus Schellhammer & Schattera AG, Energie AG Oberösterreich, Energie Steiermark AG,  KELAG Kärntner AG, Kärntner Sparkasse AG, Miele GmbH, Metro Cash & Carry Österreich GmbH, Multiuser EDV KG, Raiffeisenbankengruppe Burgenland, Spar Steiermark, Steiermärkische Bank & Sparkassen AG, Oberbank, ÖBB Holding AG, Uniqa Insurance Group AG, Volkskreditbank AG

Eine eigne Auszeichnung für die lebendige und umsichtige Medienarbeit zur „Road to Equality“ erhielt das Kommunikationsteam von SI Österreich, namentlich Katarina Haller, für ihre Arbeit in Facebook, Instagram und Twitter. Auf einer Subwebseite wurden alle Details zur „Road“ veröffentlicht, eine App erleichterte es, mit den wandernden Teilnehmer*innen Schritt zu halten.

Den jährlich ausgeschriebenen „Best Practice Award“ der SI Föderation Europas in der Kategorie „Women‘s Empowerment“ errang der SI Club Mödling für sein Projekt „Female Power Talk“. Dafür entwickelten die Clubmitglieder während der Pandemie-Lockdowns monatliche Webinare zu verschiedenen Kommunikations-Themen. Unterschiedliche Referent*innen begeisterten pro Session bis zu 40 Teilnehmerinnen. Insgesamt wurden so etwa 350 Menschen erreicht. Die Teilnahmegebühren wurden einem Frauenhaus im Raum Mödling überwiesen.

SI Österreich bedankt sich bei allen Mitgliedern, Freund*innen, Förder*innen und Interessent*innen für das großartige Engagement und eine themen- und branchenübergreifende Zusammenarbeit zur Förderung von Frauen und Mädchen. Wir freuen uns sehr. Die Auszeichnungen sind Ansporn für unseren weiteren Einsatz!

(Best Practice Broschüre 2022 steht als PDF im Anhang zur Verfügung)